Unternehmensorganisation

Organisieren heißt, innerhalb eines institutionellen Rahmen die Strukturträger zu bestimmen und deren Beziehungen untereinander dauerhaft oder auf Zeit zu regeln.
Die zentrale Aufgabe eines Managements von Strukturen besteht darin, die einem Organisationselemente Aufgaben, Informationen und Macht gedanklich, in einem Organisationsplan, auf die Strukturträger Mensch und Arbeitsmittel zu verteilen Differenzierung und deren zielentsprechende Koordination sicherzustellen Intergration.

Wir bieten Leistungen für Unternehmensorganisation:

Arbeitsorganisation (Mikro Struktur)
- Aufgabenanalyse und -synthese
- Arbeitssystemgestaltung
- Stellen- und Abteilungsbildung
- Arbeitsorganisation in Produktion und Verwaltung
- Organisationstechniken

Unternehmungsorganisation (Makro Struktur)
- Primärorganisation der Unternehmung
- Koordination innerhalb der Primärorganisation
- Formen der Sekundärorganisation